Werkgevers verkiezen exitbonus boven hulp bij zoektocht naar nieuwe baan26/08/2010Werkgevers tasten liever in de buidel om het ontslag van een werknemer af te kopen dan zich in te spannen om voor de werknemer een nieuwe baan te vinden. Dat komt naar voren uit een onderzoek van adviesbureau Mercer en verzekeraar Centraal Beheer Achmea onder 1.200 p&o-managers van Nederlandse bedrijven. 30% van de bedrijven moest recentelijk personeel de laan uitsturen. Bij 40% van de bedrijven blijkt de hoogte van de ontslagvergoeding daarbij leidend te zijn geweest. Circa 80% van de werkgevers vindt dat ontslagen medewerkers recht hebben op een vergoeding, al mag die wel wat lager zijn. Slechts 8% is voorstander van een zogeheten `werkbudget` dat de werknemer kan gebruiken om van werk naar werk te gaan. Het was de commissie-Bakker die het muntje opwierp voor het systeem van werkbudgetten. Ook in tijdens de kabinetsformatie wordt de optie besproken. Volgens Peter Conneman van Mercer is het een goed streven. `Maar de ondernemersgeesten blijken daar nog niet echt rijp voor`, stelt hij. Bron(nen): De Telegraaf (26-8-2010) |
|